Vincent MONNET
Vincent Monnet, 50 ans, ingénieur Centrale Méditerrannée
Expert en Executive Search & Profils Technologiques
Un parcours au croisement du recrutement et de la technologie
L’arrivée de Vincent Monnet chez Leadman est l’aboutissement naturel d’un parcours où l’humain et la technologie se croisent depuis plus de 20 ans.
Issu d’une formation technique et ayant débuté sa carrière sur des fonctions d’ingénierie, il a rapidement pris conscience que son rôle n’était pas seulement de comprendre les systèmes, mais de relier les talents qui les conçoivent aux organisations qui en ont besoin. Il dispose :
– Un socle technique : ses premières fonctions lui ont permis de développer une compréhension concrète des métiers de l’ingénierie, du digital et de l’innovation.
– 20 ans dans l’executive search : il a accompagné la transformation de nombreuses entreprises en recrutant des dirigeants et experts technologiques clés (CEO, CTO, CDO, experts Data, Blockchain et Cybersécurité).
– Un engagement humain : il conçoit chaque mission comme un pont à construire, entre les aspirations individuelles et les enjeux stratégiques des organisations.
Domaines d’Expertise
Compétences clés
- Executive Search spécialisé Tech & Digital
Recrutement de C-level et de profils experts dans les domaines Data, Cloud, Web3, Intelligence Artificielle et Cybersécurité. - Culture technologique approfondie
Capacité à challenger et évaluer les compétences des profils IT et digitaux (CTO, CDO, Architectes, Lead Data Scientist, experts Blockchain & Crypto). - Leadership agile et exigeant
Inspiré par sa pratique du karaté (ceinture noire), il intègre discipline, persévérance et esprit de progression dans son approche professionnelle.
- Vision stratégique de l’innovation
Compréhension des enjeux liés aux architectures cloud, à la data gouvernance, à la cybersécurité et à l’émergence des modèles décentralisés (Web3, crypto-actifs). - Approche humaine et scientifique
Allier la compréhension technique à une lecture fine des dynamiques humaines pour garantir des recrutements durables et performants.
Accompagnement proposé chez Leadman
- Structuration des équipes dirigeantes technologiques
Recruter et consolider les équipes de direction digitale pour accompagner la croissance et les transformations. - Support à l’innovation organisationnelle
Apporter une expertise en executive search dans les environnements tech complexes (scale-ups, projets blockchain, plateformes data). - Création de passerelles entre business et technologie
Traduire les besoins stratégiques des entreprises en solutions humaines et technologiques adaptées.
En synthèse
Ingénieur de formation, recruteur par vocation et sportif par discipline, Vincent croit que la réussite des organisations repose sur la même logique qu’un art martial : équilibre, précision et force collective.
Chez Leadman, il met cette conviction au service de celles et ceux qui construisent les transformations de demain.